Mona Klare

 

 

Motivation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstmanagement, Unternehmerische Denke, 360 Grad Feedback.

Ich arbeite mit Einzelpersonen, auf Wunsch auch mit Kleingruppen. Vom Team-Leiter-  bis C-Level.

 

 

Als ehemalige Schauspielerin, angest. Führungskraft und Agentur-Inhaberin ist mein Ansatz als Coach

spielerisch und interaktiv.

 

Neben dem Dialog im Sitzen gehe ich gerne mit meinen Klienten raus an die Luft.

 

Perspektivwechsel, Bewegung, Raum, Körperarbeit, Improvisation, Rollenspiel, Provokation (nach DIP), system. Aufstellungen….

diese Herangehensweise nutzt verstärkt die emotionale Ressourcen, nicht ausschliesslich die kongnitiven.

 

Theoretische Modelle (wie z.B. das Innere Team von Schulz von Thun oder die Transaktionsanalyse von Eric Berne) nutze ich, wenn es unbedingt sein muss.

Auch hier gilt: „Konkretes Ausprobieren” kommt vor “Klug darüber reden“.