Tätigkeitsschwerpunkte
Motivation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstmanagement, Unternehmerische Denke, 360 Grad Feedback.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, auf Wunsch auch mit Kleingruppen. Vom Team-Leiter- bis C-Level.
Motivation, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Selbstmanagement, Unternehmerische Denke, 360 Grad Feedback.
Ich arbeite mit Einzelpersonen, auf Wunsch auch mit Kleingruppen. Vom Team-Leiter- bis C-Level.
Als ehemalige Schauspielerin, angest. Führungskraft und Agentur-Inhaberin ist mein Ansatz als Coach spielerisch und interaktiv.
Neben dem Dialog im Sitzen gehe ich gerne mit meinen Klienten raus an die Luft.
Perspektivwechsel, Bewegung, Raum, Körperarbeit, Improvisation, Rollenspiel, Provokation (nach DIP), system. Aufstellungen…. diese Herangehensweise nutzt verstärkt die emotionale Ressourcen, nicht ausschliesslich die kongnitiven.
Theoretische Modelle (wie z.B. das Innere Team von Schulz von Thun oder die Transaktionsanalyse von Eric Berne) nutze ich, wenn es unbedingt sein muss.
Auch hier gilt: „Konkretes Ausprobieren“ kommt vor „Klug darüber reden“.
Ständige Weiterbildung und regelmäßige Supervision sehe ich als Teil meiner Arbeit.
„Nehmen Sie die Menschen, so wie sie sind. Andere gibt’s nicht.“ (Angeblich von Konrad Adenauer)