Fokus
- 50 plus Personalentwicklung in Organisationen
- Begleitung in den 3. Lebenszyklus
- Generationswechsel in Familienunternehmen
- Systemische Nachfolgebegleitung, Staffelübergabe
- Konfliktberatung
Kunden
50 plus – Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführer, Unternehmer
große & kleine Wirtschaftsunternehmen, Bankwesen
Arbeitsweise
klar, umsichtig, behutsam & wesentlich